Hr system specialist Kielce

Firma: Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka

Specialist HRTwój zakres obowiązków Wsparcie w kształtowaniu i realizacji projektów w obszarze HR, monitorowanie ich przebiegu oraz proponowanie zmian wspieranie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarze szkoleń i rozwoju zarządzanie benefita

Firma: Oviva

Talent Acquisition Partner - język niemieckiTwój zakres obowiązków Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*inn

Firma: Goldbeck Sp. z o.o

Team Leader Controlling116_team-leader-controllingObowiązki Koordynowanie działań zespołu kontrolingowego z uwzględnieniem wsparcia dla działu Bliska współpraca z Dyrektorem Finansowym w celu zapewnienia finansowej stabilności i sukcesu projektó

Firma: Holcim Kruszywa Sp. z o.o

Junior HR Business Partner118_4543122Obowiązki Operacyjne i strategiczne wsparcie HR Business Partnera w realizacji celów. Aktywna współpraca z liderami/rkami w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, planowanie ścieżek karie

Firma: Holcim Kruszywa Sp. z o.o

Junior HR Business Partner118_4543121Obowiązki Operacyjne i strategiczne wsparcie HR Business Partnera w realizacji celów. Aktywna współpraca z liderami/rkami w zakresie zarządzania zespołami (szkolenia, plany rozwojowe, planowanie ścieżek karie

Firma: Agencja Pracy Koncepcja

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracoda

Firma: Flame Employment Polska sp. z o.o

Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje jako agencja pracy od 2006 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376. Jesteśmy butikową Agencją Rekrutacyjną, która podchodzi indywidualnie do potrzeb klientów i rzetelnie i wiarygodnie d

Firma: Agencja Pracy Koncepcja

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926.Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracoda

Firma: GI Group

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji | Warszawa |100_34155Obowiązki Skuteczne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska różnego szczebla Redagowanie i publikacja ogłoszeń Koordynacja kilku procesów rekrutacji jednocześnie Prowadzenie rozmów z kandydat

Firma: DINO POLSKA S.A

Obecnie oferujemy pracę na stanowisku: Koordynator zespołu ITOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Koordynowanie pracy podległych pracowników Nadzorowanie nad realizacją bieżących procesów Udział w projektach IT Tworzenie

Firma: GRUPA PASCAL

Prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych z języka migowego

Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla w branży TSL Wdrażanie nieszablonowych metod pozyskiwania kandydatów Koordynacja zatrudnienia i procesu onboardingu nowych pracowników Organizacja pr

Firma: Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Firma: Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Firma: Concentrix

Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face

Opis stanowiska Obsługa kadrowa pracowników – zatrudnienia, zwolnienia, aneksy Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych Tworzenie dokumentów kadrowych i obsługa systemów (m.in. Płatnik, kadrowy ERP) Współpraca z innymi działami w zakresie spraw

Opis stanowiska Zarządzanie codziennym harmonogramem, podróżami służbowymi, rejestracją wydatków i koordynacją spotkań. Nadzór nad dokumentacją, monitorowanie zadań i identyfikowanie rozwiązań problemów operacyjnych. Utrzymywanie wysokich standa

Zakres obowiązków - Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz kontraktów cywilnoprawnych - Przygotowywanie pełnej dokumentacji pracowniczej: umów o pracę, B2B, cywilnoprawnych, anek

Twoje nowe miejsce pracy: Jesteśmy czołowym producentem najwyższej jakości, wielokrotnie nagradzanych leków, suplementów diety oraz produktów medycznych. Prowadzimy także zaawansowane badania

Firma: GI Group

Oczekujemy:dobrej organizacji pracy i dbania o szczegóły, umiejętności pracy z ludźmi i pozytywnego myślenia,prawo jazdy kat. B (warunek konieczny),znajomości jęz. angielskiego minimum B2, język ukraiński m

Firma: PORTOS TR7 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Zakres obowiązków: Zarządzanie pracą zespołu na hali produkcyjnej. Monitorowanie i optymalizacja procesów produkcyjnych. Wdrażanie i kontrola standardów obowiązujących w zakładzie. Współpraca z innymi działami w firmie. Tworzenie grafików pracy

Opis stanowiska Wdrażanie i nadzorowanie programów rekrutacyjnych. Przyjmowanie, przeglądanie i archiwizowanie nadsyłanych CV, weryfikacja referencji. Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, telefonicznych oraz bezpośrednich z kandydatami

Opis stanowiska Wdrażanie i nadzorowanie programów rekrutacyjnych. Przyjmowanie, przeglądanie i archiwizowanie nadsyłanych CV, weryfikacja referencji. Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, telefonicznych oraz bezpośrednich z kandydatami

Opis stanowiska Wdrażanie i nadzorowanie programów rekrutacyjnych. Przyjmowanie, przeglądanie i archiwizowanie nadsyłanych CV, weryfikacja referencji. Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, telefonicznych oraz bezpośrednich z kandydatami

Firma: Auto1 Polska Sp. z o. o

Zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi Tworzenie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do potrzeb projektów Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kan